Niemieckie Ubezpieczenie Rentowo-Emerytalne – profil przedsiębiorstwa

• Reforma organizacyjna
• Kolegium Dyrektorów i Poszerzone Kolegium Dyrektorów

Reforma organizacyjna

Wraz z reformą organizacyjną ubezpieczeń emerytalno-rentowych 1 października 2005r. wprowadzono ujednolicone pojęcie osoby ubezpieczonej. Dawne kompetencje instytucji ubezpieczeniowych d.s emerytalno-rentowych dla pracowników fizycznych i umysłowych zastąpiono stałym przydziałem osób ubezpieczonych, tworząc tym samym stabilną strukturę osób ubezpieczonych i rozdzielając równomiernie obowiązki między instytucjami d.s ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Oprócz powszechnego ubezpieczenia emerytalno-rentowego występuje dla osób zatrudnionych w górnictwie nadal ubezpieczenie górnicze. Instytucją właściwą w tej dziedzinie ubezpieczenia jest wyłącznie Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe Górnictwo-Kolej-Zegluga (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See). Poprzez kierowanie i koordynację drogą wiążących decyzji i połączenia instytucji ds. ubezpieczeń emerytalno-rentowych obniżane są koszty administracyjne. Od wprowadzenia reformy organizacyjnej Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalno- Rentowego liczba instytucji spadła z 27 na 16.

Wszystkie instytucje ds. ubezpieczeń rentowo-emerytalnych występują teraz pod wspólną nazwą „Niemieckie Ubezpieczenie Rentowo-Emerytalne”. Nowa forma wyraźnie pokazuje, że ubezpieczenia rentowo-emerytalne stanowią jednolitą i wspólną instytucję działającą w ramach systemu bezpieczeństwa socjalnego, za które odpowiadają różne podmioty na poziomie federalnym i regionalnym.

Federalne Niemieckie Ubezpieczenie Rentowo-Emerytalne (Deutsche Rentenversicherung Bund) odgrywa podwójną rolę. Z jednej strony pełni ogólne i podstawowe funkcje oraz reprezentuje wspólne sprawy wszystkich instytucji ubezpieczeniowych ds. emerytalno-rentowych, kontynuując tym samym działalność dawnego Związku Niemieckich Ubezpieczycieli Rentowo-Emerytalnych (Verband Deutscher Rentenversicherungsträger). Z drugiej zaś strony Federalne Niemieckie Ubezpieczenie Rentowo-Emerytalne (DRV Bund) realizuje zadania instytucji ubezpieczeniowej. Pełniąc funkcję instytucji ubezpieczeniowej, nadal opiekuje się klientami dawnego Federalnego Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych (Bundesversicherungsanstalt für Angestellte).

Kolegium Dyrektorów i Poszerzone Kolegium Dyrektorów

Bieżącą działalnością administracyjną Federalnego Niemieckiego Ubezpieczenia Rentowo-Emerytalnego (DRV Bund) kieruje kolegium dyrektorów, pracujące w pełnym wymiarze godzin. Składa się z prezydenta pełniącego funkcję przewodniczącego i dwóch dyrektorów, wybieranych podług propozycji/na wniosek zarządu przez zgromadzenie reprezentantów. Podstawowe i ogólne funkcje oraz reprezentowanie Federalnego Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalno-Rentowego są przeważnie nadzorowane przez prezydenta. Jeśli chodzi o pozostałe kwestie, jeden z dyrektorów zarządzających nadzoruje na ogół wewnętrzne zadania organizacyjne, drugi zaś zadania związane ze świadczeniem usług.

Przygotowanie decyzji dotyczących wszystkich podmiotów odpowiedzialnych za ubezpieczenia rentowo-emerytalne jest obowiązkiem kolegium dyrektorów poszerzonego o pięciu dyrektorów ds. administracji] regionalnych instytucji ubezpieczeniowych i jednego dyrektora ds. administracji Niemieckiego Ubezpieczenia Rentowo-Emerytalnego Bractwa Górniczego, Kolejarzy i Marynarzy (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See). Do obowiązków poszerzonego kolegium należą także inne zadania określone w ustawie, m.in. w zakresie przydziału ubezpieczonych i kierowania finansami.