Alman Emeklilik Sigortası - Kurum Profili

• Organizasyon Reformu
• Müdürlük / Genişletilmiş Müdürlük

Organizasyon Reformu

1 Ekim 2005 tarihinde emeklilik sigortasında gerçekleştirilen organizasyon reformu ile tek tip bir sigortalı terimi hayata geçirildi. Eskiden var olan işçilere ve memurlara yönelik emeklilik sigortası kurumlarının yetkileri kaldırılarak, bunun yerine sigortalıların statüleri sabitlendi ve böylelikle de kararlı bir sigortalı yapılanması ve emeklilik sigortası kurumları üzerine düşen iş yükü arasında eşit ve dengeli bir dağılım sağlanmış oldu. Bu genel emeklilik sigortasının yanında halen Madende çalışanların emeklilik sigortasi vardır. Bu sigorta dalının kurumu sadece Alman Emeklilik Sigortası Maden-Demiryolu-Deniz’dir. Emeklilik sigortası kurumlarının aldıkları bağlayıcı kararlar ve bu kurumların bir araya gelerek oluşturdukları kuruluşların yardımıyla sağlanan denetim ve eşgüdüm idari masrafların azalmasını sağladı. Alman Emeklilik Sigortası’nın örgütlenme reformundan bu yana eskiden 27 olan bu alandaki kuruluş sayısı 16‘ya düştü.

Bütün emeklilik sigortası kurumları artık “Alman Emeklilik Sigortası” şeklindeki tek bir isim altında varlık gösteriyor. Bu yeni oluşum, hem federal bazda hem de yerel bazda yetkilere sahip olan kurumlarıyla emeklilik sigortasının, sosyal sigorta sistemi içerisinde tek tip ve bütüncül bir yapılanma olduğunu açık seçik ortaya koyuyor.

Alman Emeklilik Sigortası Federal çifte fonksiyona sahip bir oluşumdur. Bir taraftan bütün emeklilik sigortası kurumlarının temel görevleri ile ortak görev ve işlerini yerine getirmektedir ve bu açıdan eski Verband Deutscher Rentenversicherungsträger’in bir devamıdır. Alman Emeklilik Sigortası Federal diğer taraftan da kurumların görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür. Bir emeklilik sigortası kurumu olarak eski Bundesversicherungsanstalt für Angestellte’nin müşterilerine bakmaya devam etmektedir.

Müdürlük / Genişletilmiş Müdürlük

Alman Emeklilik Sigortası Federal’in cari idari faaliyetleri, asli görevi bu olan müdüriyet tarafından yürütülmektedir. Müdüriyet, Yönetim Kurulu’nun önerisi üzerine Temsilciler Kurulu tarafından seçilen iki müdür ve bunların başındaki bir başkandan oluşmaktadır. Alman Emeklilik Sigortası Federal’in temel görevleri ile ortak görevleri ve dışarıya karşı temsili başkan tarafından üstlenilir. Bunun dışında ise müdürlerden biri ağırlıklı olarak kurum içi görevlerle ilgilenirken, diğer müdür de ağırlıklı olarak kurumun verdiği hizmetlere ilişkin görevleri üstlenir.

Emeklilik sigortası bağlamındaki bütün kurumları ilgilendiren kararlara ilişkin hazırlıklar, mevcut müdürlüğe bölgesel kurumlardan gelen beş genel müdür ile Alman Emeklilik Sigortası Maden-Demiryolu-Deniz’in müdürünün katılımıyla ortaya çıkan Genişletilmiş Müdürlüğün sorumluluğundadır. Ayrıca örneğin sigortalıların statüleri, mali yönetim gibi alanlarda yasalarca belirlenmiş görevler de yine Geliştirilmiş Müdürlüğün görevleri sorumluluğundadır.