Deutsche Rentenversicherung (Seguro de Pensiones alemán) - perfil de empresa

• Reforma organizativa
• Junta directiva / junta directiva ampliada

Reforma organizativa

Mediante la reforma organizativa vigente desde el 1 de octubre de 2005 se ha introducido un concepto unificado del asegurado. La anterior competencia de los organismos de seguro de pensiones para obreros o para empleados fue sustituida por una adjudicación fija de los asegurados, creando así una estructura estable para los asegurados que a la vez mantiene estable el reparto del volumen de trabajo entre los organismos de seguro de pensiones. Además de dicho sistema general de seguro de pensiones continuan existiendo el seguro de pensiones de los mineros para los trabajadores de explotación de minas. El organismo únicamente responsable para dicho sistema es la "Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn See” (Seguro de pensiones alemán de mineros, trabajadores ferrocariles y de mar).  Los costes de administración se reducen a través del control y la coordinación y con la ayuda de resoluciones firmes y fusiones de organismos de seguro de pensiones. Desde la reforma organizativa de la Deutsche Rentenversicherung, el número de instituciones se ha reducido de 27 a 16.

Todos los organismos de seguro de pensiones operan ahora de forma unificada bajo la denominación “Deutsche Rentenversicherung“. La nueva imagen pone de manifiesto que el Seguro de Pensiones es una institución unificada y común del sistema de seguridad social, de cuyas competencias se encargan distintos organismos a nivel federal y regional.

La Deutsche Rentenversicherung Bund tiene una función doble. Por un lado, asume funciones principales y transversales, así como asuntos comunes de todos los organismos de seguro de pensiones y es, en esta vertiente, el sucesor de la antigua unión de organismos de seguro de pensiones de Alemania (Verband Deutscher Rentenversicherungsträger). Por otro lado, la Deutsche Rentenversicherung Bund asume funciones de organismo de seguro y en esta función sigue siendo el organismo competente para los clientes de la antigua Entidad Federal de Seguro para Empleados (Bundesversicherungsanstalt für Angestellte BfA).

Junta directiva / junta directiva ampliada

La administración de la Deutsche Rentenversicherung Bund está bajo la dirección de la junta directiva, de dedicación exclusiva, formada por el presidente y dos directores, elegidos a propuesta del consejo de administración por la junta de representantes. Las funciones principales y transversales, así como las de comunicación e imagen de la Deutsche Rentenversicherung Bund corresponden al presidente. Por lo demás, uno de los directores se encarga principalmente de la organización interna y el otro del área de prestaciones.

La preparación de decisiones que afecten a todos los organismos del Seguro de Pensiones corresponde a la junta directiva ampliada, formada por cinco administradores más, procedentes de los organismos regionales y un administrador procedente de la Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Seguro de Pensiones alemán para trabajadores de minería, de ferrocarriles y de mar). A la junta directiva ampliada también le corresponden otras funciones definidas en la ley, entre otras del ámbito de la adjudicación de asegurados y del control financiero.